南昌烟草认真贯彻落实省、市和行业发展提升年工作的总体要求，以科技创新为抓手，以争先创优为动力，深化劳动用工分配制度改革，狠抓内部管理规范，有序推进机关部门绩效考核，积极参加市“千百万”内设机构测评和“公述民评”活动，在发展提升年活动开展中，突出对卷烟工业企业、卷烟零售户、消费者、社会服务，抓住了服务提升、办事效能提高这一重点，全年各项经济指标超额完成任务， 2011年度市委市政府授予全市10个市委部门和群团组织、10个行政执法类单位、10个市直综合管理类单位、5个公共服务类单位共计35个先进单位荣誉称号。 新疆阿克苏烟草组织开展了“长治久安大宣教活动”知识测试，共计60名党员干部职工参加了集中测试。测试内容主要以十七届六中全会精神、自治区第八次党代会精神、党的民族宗教政策和相关法律法规、新疆“三史”及新疆精神为主要内容。测试结束后，长治久安大宣教活动办公室对测试结果进行了统计，其中，90分以上39人，80-89分21人，参加测试的60人全部在良好以上。通过测试，阿克苏烟草党员干部职工加深了对“长治久安大宣教活动”的理解和认识，全面反映了活动开展以来取得的实效，在公司上下营造了良好的宣教氛围。 各单位、各部门负责人是体系建设的第一责任人、第一推动者，要进一步加强组织领导、精心统筹安排，充分认识开展体系建设工作的重要性，肩负起体系建设工作责任，认真组织落实，做细、做实，做出成效；要着力解决问题、做到有的放矢，要结合体系运行中反应出的问题，从源头抓起，对制度体系不断进行修订和完善，推动管理体系的运行完完全全融合到具体的工作中，提升基础管理水平；要结合工作实际，把着力点放到解决基础管理薄弱环节重要问题上，放到解决管理流程不畅的紧迫问题上，以求真务实的精神抓好落实，克服形式主义和走过场，确保体系建设取得实效，视频教程全面提高管理能力和管理效率。 |